建築・土木関連の専門職の転職に強い結構珍しい転職エージェントだと思います。他の求人も取り扱っているようですが、基本的には不動産だったり、機械だったりと関連職種の取り扱いが多いとのこと。提供するサービス自体は、建築や土木関連に強いからと言って、大きく変わるわけではなく、基本は同じです。実際に利用してみた感想としては、対応自体は丁寧で好感が持てました。業種・職種によって取り扱いがないかもしれないので、事前確認が必要ですが、個人的にはおすすめです。
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地域がある程度限定される点には注意が必要ですが、近くに拠点がある方なら利用する価値はあります。私の場合、希望がUターンだったので地元の求人を紹介してもらいたかったのですが、田舎の求人紹介という点ではダメでしたが、首都圏の求人に関しては、他の転職エージェントと比べても求人の数、質共に高かったです。他の方の口コミの通り、キャリアアドバイザーの対応は悪くなかったです。
非公開求人は高待遇なものが多く、年収アップやキャリアアップしたい人におすすめといえます。自己分析に使える診断ツールが多く提供されているため、自己分析を行いたい人にもdodaがおすすめです。
不可能ではありません。ただ、「未経験の職種に転職する場合は、むしろ年収がダウンする可能性が高い」と考えておくべきです。年収アップにこだわるのであれば、「同じ業界内での転職」をおすすめします。それまでに培ったノウハウを活かすことができるでしょうから、年収が上がるかもしれません。
女性向け？ハイクラス？希望に合わせた特化型転職エージェントも要チェック
私を担当してくれた方はどちらかというと聞き役に徹するタイプの方で、求人の紹介も数打てばというよりも合っていると思ったものをピンポイントに紹介される方だったので、他の転職エージェントの（ガツガツ提案される）担当の方とはギャップがあり驚きました。実際いくつか登録していると電話がしょっちゅう鳴ったりして閉口するので、私にはこのやり方で良かったと思いますが、ガツガツ系の人や積極的にアドバイスを受けたいという人にとっては微妙かもしれません。
ただ転職エージェントと一言で言っても、得意とする業種も違えば、求人数や対象地域も大きく異なります。そこで転職活動の歩きかたが、転職仲介実績が豊富で、利用者の満足度が高い転職エージェントを比較、編集部の調査を加味した上で、ランキングにしました。
転職サイトの選び方として、現年収と希望年収を考慮して選ぶことも大事です。転職サイトは年収によって、求人の多い範囲が変わってきます。
キャリアコンサルタントが求職者と求人企業の両方を担当。他の転職エージェントにない情報の提供や、きめ細かいサポートに定評あり
転職サイトを利用するメリットは、求人が見つかればいつでも応募可能なことです。
望まない転職の場合、同業・同規模の会社へ転職しようにも書類や面接で落ちる可能性が高いといえます。仮に入社できても、今以上に活躍し年収を上げられる人は少数でしょう。
ただ、ここで気持ちを切らすのは厳禁です。担当スタッフからの連絡にはきちんと反応しましょう。もちろん、入社に向けた準備をすることも大事です。
「御社の社長に感銘を受けて」とか「御社のサービスに魅力を感じて」などというように「自分が企業に入りたい理由」を伝えるのではなく「企業が自分を雇うことへのメリット」を伝えた方が採用側の納得度は高まります。 転職 エージェント おすすめ